Порядок обеспечения работников дерматологическими средствами

Билет № 9

Порядок обеспечения работников дерматологическими средствами

Лица ответственные за выдачу мыла и дерматологических средств на каждого работника назначаются локальным документом структурного подразделения. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Средства для защиты кожи от негативного влияния пониженных температур, биологических вредных факторов выдаются согласно расчета исходя из местных условий.

Средства индивидуальной защиты дерматологические - средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства. Подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

2. Классификация помещений по электробезопасности.

1. помещения без повышенной опасности, в которых отсутствуют условия, создающие повышенную или особую опасность (см. пп. 2 и 3), помещения с повышенной опасностью, характеризующиеся наличием одного из следующих условиях, создающих повышенную опасность:

o сырость или токопроводящая пыль;

o токопроводящие полы (металлические, земляные, железобетонные, кирпичные и т.п.);

o высокая температура;

o возможность одновременного прикосновения человека к металлоконструкциям зданий, имеющим соединение с землей, технологическим аппаратам, механизмам и т. п., с одной стороны, и к металлическим корпусам электрооборудования (открытым проводящим частям), с другой;

2. особо опасные помещения, характеризующиеся наличием одного из следующих условий, создающих особую опасность:

o особая сырость;

o химически активная или органическая среда;

o одновременно два или более условий повышенной опасности;

территория открытых электроустановок в отношении опасности поражения людей электрическим током приравнивается к особо опасным помещениям.

Примечание—

Сухие помещения — помещения, в которых относительная влажность воздуха не превышает 60%.

Влажные помещения — помещения, у которых относительная влажность воздуха более 60%, но не превышает 75%.

Сырые помещения — помещения, в которых относительная влажность воздуха превышает 75%.

Особо сырые помещения — помещения, в которых относительная влажность воздуха близка к 100% (потолок, стены, пол и предметы, находящиеся в помещении, покрыты влагой).

Жаркие помещения — помещения, в которых под воздействием различных тепловых излучений температура постоянно или периодически (более 1 суток) превышает +35°С

3. Порядок расследования легких несчастных случаев на производстве.

Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).

4. Правила наложения жгута.

Запрещено накладывать жгут на голое тело. Перед наложением жгута требуется расправить одежду на конечности или подложить ткань без швов, взять жгут, завести его за конечность и растянуть с усилием, сделать виток вокруг конечности выше раны, максимально близко к ней. После прижатия первого витка жгута требуется убедиться в отсутствии кровотечения и произвести наложение следующего витка жгута с меньшим усилием и закрепить его - нельзя перетягивать конечность. Под верхнюю петлю жгута требуется вложить записку о времени его наложения (дата, час, минуты). Жгут на конечность разрешено накладывать не более чем на 1 час. При длительной транспортировке (через 40 минут в тепле, через 30 минут в холоде) требуется постепенно ослабить жгут на несколько минут, до появления на ране капель крови, и снова затянуть его несколько выше или ниже прежнего места. Вновь вложить записку с указанием времени повторного наложения жгута.

При отсутствии жгута можно воспользоваться ремнем (шарфом, толстой веревкой), закручивая его палкой с усилием, позволяющим остановить кровотечение. При неправильном наложении жгута (посинение кожи и отек конечностей) требуется немедленно наложить жгут повторно.

При наложении жгута на шее требуется положить на рану тампон (упаковку бинта, сложенный платок), поднять вверх руку пострадавшего с противоположной стороны раны и наложить жгут так, чтобы виток жгута одновременно охватил руку и шею, прижимая на ней тампон.

При наложении жгута на бедро требуется прижать упаковкой бинта (свернутой салфеткой) рану, поверх которой на конечность наложить жгут.

Билет № 10

1. Напряженность труда.

В процессе работы на работников могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы.

Напряженность трудового процесса – один из вредных производственных факторов.

Воздействие на работника тех или иных опасных и вредных производственных факторов определяется результатами аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет.

2. Виды огнетушителей. Требования безопасности при их применении.

По виду применяемого огнетушащего вещества огнетушители подразделяют на:

· водные (0В);

· пенные, которые делятся на воздушно-пенные (ОВП) и химические пенные (ОХП);

· порошковые (ОП);

· газовые, которые подразделяются на углекислотные (ОУ) и хладоновые (ОХ);

· комбинированные.

Огнетушителями типа ОХП (огнетушитель химический пенный) не допускается тушить электроустановки, находящиеся под напряжением, из-за опасности поражения электрическим током. Электроустановки, находящиеся под напряжением, разрешается тушить огнетушителями типа ОУ (огнетушитель углекислотный). Необходимо помнить, что при работе этого огнетушителя раструб имеет низкую температуру (около минус 70°С и, соответственно, остерегаться обморожения.

При пользовании огнетушителем запрещается: держать огнетушитель головкой вниз или в горизонтальном положении, прикасаться оголенными частями тела к раструбу, при тушении находящихся под напряжением электроустановок подводить раструб ближе одного метра к пламени.

3. Средства индивидуальной и коллективной защиты.

Для защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов должна быть обеспечена безопасная эксплуатация производственного оборудования, т.е. оно должно отвечать требованиям безопасного труда, установленным государственными стандартами и другими нормативными документами при выполнении всех заданных функций.

Для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих и даже на одного работника опасных и (или) вредных производственных факторов используют средства защиты. Они могут быть коллективными (для защиты двух и более работников) и индивидуальными (для защиты одного человека).

Средства индивидуальной защиты - средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Средства индивидуальной защиты дерматологические - средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства. Подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

4. Оказание первой помощи при обморожении, переохлождении.

Первая помощь заключается в немедленном согревании пострадавшего, особенно обмороженной части тела, для чего пострадавшего надо как можно быстрее перевести в теплое помещение. Прежде всего, необходимо согреть обмороженную часть тела, восстановить в ней кровообращение. Наиболее эффективно и безопасно это достигается, если обмороженную конечность поместить в теплую ванну с температурой 20 ºС. Через 20-30 мин. температуру воды можно постепенно увеличить с 20 до 40ºС, при этом конечность необходимо тщательно отмыть мылом от загрязнений.

После ванны (согревания) поврежденные участки надо высушить (протереть), закрыть стерильной повязкой и тепло укрыть. Нельзя смазывать их жиром и мазями, так как это значительно затрудняет последующую первичную обработку. Обмороженные участки тела нельзя растирать снегом, так как при этом усиливается охлаждение, льдинки ранят кожу, что способствует инфицированию (заражению) зоны обморожения; нельзя растирать обмороженные места варежкой, суконкой, носовым платком. Можно производить массаж чистыми руками, начиная от периферии к туловищу.

Большое значение при оказании помощи имеют мероприятия по общему согреванию пострадавшего. Ему дают горячий кофе, чай, молоко. Быстрейшая доставка пострадавшего в медицинское учреждение является также первой помощью. Если первая помощь не была оказана до прибытия санитарного транспорта, то ее следует оказать в машине во время транспортировки пострадавшего. При транспортировке следует принять все меры к предотвращению его повторного охлаждения.

Билет № 11

1. Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (представительство и численный состав).

. Для расследования несчастных случаев с легким исходом (в том числе групповых), в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, приказом работодателя в течение суток формируется комиссия, в состав которой включаются следующие уполномоченные должностные лица ОАО "РЖД" - руководитель или главный инженер подразделения (председатель), заместитель руководителя в соответствии с распределением обязанностей, специалист по охране труда, представитель профкома, уполномоченный по охране труда.

При несчастных случаях, происшедших в результате наезда железнодорожного подвижного состава и других нарушениях ПТЭ, в состав комиссии дополнительно включаются заместитель главного инженера железной дороги по территориальному управлению, представители структурных подразделений ОАО "РЖД", объекты которых имеют отношение к происшествию, и аппарата главного ревизора железной дороги, технический инспектор труда Профсоюза в регионе (приложение 2).

При несчастных случаях, происшедших с работниками разных организаций, в состав комиссии дополнительно включаются представители работодателей, работники которых получили повреждение здоровья, и их первичных профсоюзных организаций.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо закончившихся смертельным исходом, в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда соответствующей гострудинспекции, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представители исполнительного органа страховщика (по согласованию), территориального объединения организаций профсоюзов.

В состав комиссии также дополнительно включаются:

1) при несчастном случае с тяжелым исходом - заместитель главного инженера железной дороги по территориальному управлению, главный инженер региональной дирекции или заместитель начальника региональной дирекции, представитель аппарата главного ревизора железной дороги (при нарушениях ПТЭ), технический (старший технический) инспектор труда Профсоюза в регионе;

2) при несчастном случае со смертельным исходом - заместитель начальника железной дороги по территориальному управлению, начальник региональной дирекции или его заместитель, представитель аппарата главного ревизора железной дороги (при нарушениях ПТЭ), главный (старший) технический инспектор труда Профсоюза в регионе;

3) при групповом несчастном случае, в результате которого смертельные повреждения здоровья получили два и более пострадавших - начальник региональной дирекции, главный инженер железной дороги, представитель аппарата главного ревизора железной дороги (при нарушениях ПТЭ) и главный (старший) технический инспектор труда Профсоюза в регионе.

2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (в том числе дерматологическими).

Выдаваемые рабочим и служащим работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. На всю выдаваемую спецодежду должны быть сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соотвествия, не допускается.

К средствам индивидуальной защиты (СИЗ) относится специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, слуха, глаз, лица, головы, средства защиты от падения с высоты, дерматологические средства.

В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае не обеспечения работника по установленным Нормам СИЗ, работодатель не имеет права требовать от него исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой.

При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с порядком обеспечения СИЗ, установленным для данной станции, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

Обеспечение работников железной дороги производится на основе ежегодных заявок, составление которых осуществляется с учетом фактической численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным Нормами и расчетного процента изменения контингента рабочей силы.

В Омском центре организации работы железнодорожных станций заявки на поставку СИЗ составляются начальниками станций с указанием роста и размера.

Сводная заявка составляется по единой форме, определенной в Единой Корпоративной Автоматизированной Системе Управления Трудовыми Ресурсами (ЕКАСУТР) ОАО «РЖД» с указанием наименования СИЗ, кодов сетевого классификатора материально-технических ресурсов (СКМТР), нормативно-технической документации (ГОСТов, технических условий, ТО), моделей, типов, марки видов, размеров, ростов (отдельно для мужчин и женщин).

Для обеспечения работников дерматологическими средствами, на каждой станции составляется перечень профессий, для которых необходима выдача дерматологических средств. Он формируется исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемого сырья и материалов. Перечень согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается работодателем.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Конкретные перечень СИЗ и норму выдачи для каждого работника определяет специалист по охране труда Новокузнецкого центра организации работы железнодорожных станций с учетом Норм и условий труда, определяемых на основании результатов аттестации рабочих мест.

Личная карточка хранится у материально-ответственного лица, который на ее оборотной стороне делает записи о выдаче работнику СИЗ и сдаче их после завершения срока носки.

Составление для работника индивидуального комплекта СИЗ, наиболее соответствующего его условиям труда, должно производиться с учетом положений, изложенных в «Порядке обеспечения работников ОАО «РЖД» средствами индивидуальной защиты», утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» №2738р от 28.12.2012г.

СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью Новокузнецкого центра организации работы железнодорожных станций и подлежат обязательному возврату по окончании срока носки, а также при увольнении или при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены Нормами.

На спецодежду несмываемой краской контрастного цвета на подборт, подворотник куртки или подкладку пояса брюк наносится клеймо-штамп структурного подразделения железной дороги и табельный номер работника, которому эта спецодежда будет выдана. В комплектных изделиях обозначения ставят на каждое изделие, входящее в комплект.

Теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь (полупальто на меховой подкладке мужское, полушубки, теплозащитные куртки с меховой подстежкой, куртки и брюки на утепляющей прокладке, теплозащитные костюмы, валенки, шапки – ушанки, шлемы зимние, подшлемники, рукавицы для защиты от пониженных температур), выдаются работникам с наступлением холодного времени года. Время начала пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью- 1 ноября.

По окончании пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью их прием на хранение производится по именному списку. После хранения теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение.

В случае удаленности места постоянной работы от материального склада на станциях Новокузнецкого центра организации работы железнодорожных станций допускается производить выдачу работникам СИЗ непосредственно по месту их трудовой деятельности. Для этого материально-ответственное лицо (начальник станции) получает положенные работникам СИЗ и доставляет их на рабочие места.

Работодателю, по согласованию с профсоюзной организацией, разрешается, в случае производственной необходимости и с целью улучшения организации ухода за ней (своевременной стирки и химической чистки), выдавать одновременно два комплекта СИЗ на удвоенный срок носки.

В случае пропажи или порчи СИЗ, работнику выдаются взамен аналогичные СИЗ, в т.ч. бывшие в употреблении (прошедшие чистку, ремонт и дезинфекцию), с указанием срока их носки.

Дежурные СИЗ выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляются за определенными рабочими местами (например, полушубки - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках) и передаются от одной смены другой. В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность начальника станции.

Срок носки дежурных СИЗ в каждом конкретном случае в зависимости от характера работы и условий труда устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Они не должны быть короче сроков носки таких же видов СИЗ, выдаваемых по нормам в индивидуальное пользование. Места хранения дежурных СИЗ определяются руководителем станции на которой они используются.

Выдача защитных, очищающих и репаративных дерматологических средств производится в зависимости от выполняемых работ, имеющих трудно смываемые загрязнения и вредные производственные факторы.

Количество выдаваемых дерматологических средств работникам станций производится в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обеззараживающих средств, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.12.2010г. №1122н

При выборе дерматологических средств для конкретных профессий возможно применение различных сочетаний подходящих для применения защитных и очищающих кремов и паст. Правила подбора дерматологических средств защиты изложены в «Рекомендациях по использованию смывающих и обеззараживающих средств для работников основных профессий структурных подразделений ОАО «РЖД», утвержденных ВНИИЖГ МПС России и объявленных письмом ОАО «РЖД» 20.10 2004г. № ВС-9977.

Работники могут обеспечиваться дерматологическими средствами, как в упаковках для личного пользования (тубах) так и в упаковках для коллективного пользования (бутыли, канистры), которые необходимо укомплектовывать дозаторами.

Работникам, выполняющим обязанности смежных профессий, выдаются СИЗ и по совмещаемой профессии (те виды СИЗ, которые не предусмотрены в Нормах по основной профессии)

После завершения сроков носки работники обязаны возвратить выданные им СИЗ. Непригодные для носки СИЗ подлежат списанию. СИЗ, бывшие в употреблении, но пригодные для дальнейшего использования, рекомендуется после чистки, ремонта и дезинфекции выдавать работникам, выполняющим временную работу.

3. Перечислите основные разделы, из которых состоит инструкция по охране труда.

1.. Общие требования;

2. Требования охраны труда перед началом работы;

3Требования охраны труда во время работы;

4.Требования охраны труда в аварийных ситуациях;

5.. Требования охраны труда по окончании работы;

При необходимости в инструкцию по охране труда можно включать другие разделы.

4. Первая помощь при переломах, вывихах, ушибах и растяжении связок.

При переломах, вывихах, растяжении связок и других травмах пострадавший испытывает сильную боль, резко усиливающуюся при попытке изменить положение поврежденной части тела. Иногда сразу бросается в глаза неестест­венное положение конечности и искривление ее (при переломе) в необычном месте.

Самым главным моментом в оказании доврачебной помощи как при откры­том переломе (после остановки кровотечения и наложения стерильной повязки), так и при закрытом является иммобилизация (создание покоя) поврежденной конечности. Это значительно уменьшает боль и предотвращает дальнейшее сме­щение костных обломков.

Для иммобилизации используются готовые шины, а также палки, доски, ли­нейки, куски фанеры и т. п.1

При закрытом переломе не следует снимать с пострадавшего одежду шину нужно накладывать поверх ее.

К месту травмы необходимо прикладывать «холод» (резиновый пузырь со льдом, снегом, холодной водой, холодные примочки и т. п.) для уменьшения боли.

Билет № 12

1. Порядок организации и проведения медицинских осмотров работников.

Ст.13 Основ Законодательства РФ об охране труда.

Работодатель обязан, организовать проведение предварительных и периодических медосмотров работников предприятия. Мед.осмотры производятся за счет работодателя.

- руководители обязаны своевременно направлять для прохождения мед.осмотр работающих в должностях и профессиях, связанных с движением поездов, вредными и опасными условиями труда.

- Не допускать к работе и издания приказов о приеме и переводе без мед.осмотра вновь поступающих.

- отстранять от работы лиц, дата очередного мед.осмотра у которых истекла.

После получения разрешения на прием или перевод в отделах кадров поступающему на работу выдается заполненная с лицевой стороны карта мед осмотра, где указывается профессия, возраст, стаж, вредные и опасные вещества и производственные факторы и по какому приказу направляется на обследование работник.

После издания приказа о приеме на работу или переводе данный работник заносится в журнал учета прохождения мед.осмотров

Издание приказа о приеме вновь или переводе на др.работу производится только после проведения инструктажей и представления мед.карты с результатом мед.осмотра о годности к работе в данной профессии.

После издания приказа о приеме на работу или переводе данный работник заносится в журнал прохождения мед.осмотров и заполняются графы с 1-8.

ФИО

Дата рождения

Должность

профессия

Дата начала работы в должности

Приказы для определения медосмотра

Профессиональная вредность, др. ограничения

Периодичность медосмотра

Планируемая и факт

дата прохождения

медкомиссии.

1.

Петров И.И.

12.12.62

стропальщик

05.09.91

№90

высота

1х36

1х24

2001 2002 2003 2003 2004 2005

План факт План факт план факт

Списки профессий, подлежащих предварительным и период.мед.осмотрам определяет СЭС совместно с руководителем и ПК (по цехам, профессиям, опасным ,вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года. Работодатель в месячный срок составляет поименный список.

В декабре месяце составляются помесячные графики прохождения мед.осмотров по следующей форме:

ФИО

Дата рождения

Должность

Периодичность

Плановая дата прохождения медкомиссии

Факт.прохождения медкомисссии

За один месяц до плановой даты очередного медосмотра работником отдела кадров заполняется карта мед.освидетельствования и выдается непостредственному руководителю работника, на которого возложен контроль за прохождением медкомиссии. В помесячном графике делается отметка о выдаче карты мед.освидетельствования.

После получения заключения заполненная карта возвращается в ОК, где она хранится до следующего медосмотра в личном деле работника. В случае индивидуального допуска в мед.заключение вносятся данные об обязательном пользовании очками, слуховым аппаратом, протезом.

Указание НЗК-4\6 от 04.04.2000 « О прохождении профилактического медосмотра

Решение о профес.пригодности , подлежащих проф.осмотрам принимает ВЭК, председатель ВЭК делает общее заключение только после проведения полного обязательного, при необходимости доп.обследования.

Учет и направление на мед.осмотр осуществляется специалистами по кадрам в следующем порядке:

1. Решение проведения обязательных мед.осмотров конкретных работников ж.д. тр-та принимает комиссия в составе представителй работодателя , ПК, ЦСЭН.

2. Лицам, подлежащих прохождению предварительных и период мед.осмотров , выдается заполненная карта обязательного мед.осмотра, выдается заполненная карта обязательного мед.осмотра (ф.АКУ-22) , где указывается ФИО, стаж работы, возраст, стаж работы в данной профессии , а также стаж работы, связанный с воздействием опасных и вредных производственных факторов, вид профосмотра (предварительный, очередной, внеочередной) Профессия(должность), в которой освидетельствуется работник.

3. Перечень лиц, подлежащих мед.осмотрам, определяется Приказом 6Ц МПС РФ от 23.-3.99г. в разделе 1, п.4.1-4.4. Перечень профессий и должность обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим мед.осмотрам, утвержден постановлением Правительства РФ от 08.09.99г. №1020. Перечень профессий и должностей работников, работающих в условиях повышенной опасности, работа которых связана с выходом на действующие ж.д. , определяется комиссионно.

4. Издание приказа о приеме вновь или переводимым на др.работу производится только после проведения инструктажей и представления мед.карты с результатом осмотра о годности к работе в данной профессии.

5. После издания приказа данный работник заносится в журнал прохождения медосмотров.

6. План-график проведения мед.осмотров согласовывается с ВЭК.

2. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

Во исполнение Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 13795 от 20.04.2009г. «Об утверждении норм и условий бесплатной работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко (ст.222 ТК РФ): 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены или замена молока равноценными пищевыми продуктами:

- кисломолочные жидкие продукты, в том числе обогащённые, с содержанием жира до 3,5% (кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5% - 500грамм в смену

- творог не более 9% жирности – 100грамм в смену

- сыр не более 24% жирности – 60грамм в смену.

Замена продуктов производится с согласия работника и с учётом мнения профсоюзной организации.

В соответствие Постановления Правительства РФ от 20.11.2008г. №870 «Об установлении сокращённой продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», установить работникам дистанции, занятым на работах с вредными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации:

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

- льготное пенсионное обеспечение.

3. Весенние и осенние смотры состояния охраны труда. Порядок проведения.

1. Положением, утвержденным № 2401р от 10.10.2014 г. определяется порядок организации и проведения весенних и осенних смотров состояния охраны труда в структурных подразделениях железных дорог и региональных дирекций функциональных

филиалов ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность на полигоне железной дороги.

2. Введение Положения вызвано развитием системы управления охраной труда в ОАО «РЖД», переходом от реактивной системы управления к проактивной, направленной на своевременное выявление и устранение производственных рисков, в наиболее опасный период сезонного перехода к зимним и летним режимам работы.

3. Целью проведения весенних и осенних смотров состояния охраны труда в структурных подразделениях является: оценка готовности структурных подразделений к работе в зимних или летних условиях по вопросам обеспечения требований безопасности труда.

II. Порядок организации и сроки проведения смотров

Смотры состояния охраны труда проводятся ежегодно. Весенний - в апреле-мае, осенний - в сентябре-октябре. Сроки проведения осмотров определяются локальным распорядительным документом по структурному подразделению.

Разрешается весенний и осенний смотры состояния охраны труда

проводить одновременно с проверками по третьей ступени контроля и проверками руководителя структурного подразделения в рамках действия

«Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте» (далее - система КСОТ-П).

4. Оказание первой помощи при попадании инородного тела в глаз.

При ранениях глаза острыми или колющими предметами, а также повреждениях глаза при сильных ушибах, пострадавшего следует срочно направить в лечебное учреждение. Попавшие в глаза предметы не следует вынимать из глаза, чтобы еще больше не повредить его. Инородные тела, попавшие в глаз, лучше всего удалять промыванием струей раствора борной кислоты или чистой воды. Промывание можно производить из чайника, с ватки или марли, положив пострадавшего на здоровую сторону и направляя струю от наружного угла глаза (от виска ) к внутреннему (к носу). Нельзя тереть глаз рукой.

При ожогах химическими веществами, необходимо открыть веки и обильно промыть глаза в течении 10-15 минут слабой струей проточной воды, а затем раствором питьевой соды (0,5 чайной ложки на стакан воды), после чего пострадавшего отправить в медицинское учреждение.

При ожогах глаз электрической дугой следует делать холодные примочки раствором борной кислоты и немедленно направить пострадавшего к врачу. На глаз наложить стерильную повязку.

При ожогах глаз горячей водой или паром, промывание глаз не рекомендуется, следует сделать холодные примочки из раствора борной кислоты (0,5 чайной ложки на стакан воды). Глаза необходимо закрыть стерильной повязкой и пострадавшего немедленно отправить в медицинское учреждение.

При попадании кислоты или ее паров в глаз необходимо произвести промывание 5-процентным раствором питьевой соды.

При засорении глаза – промыть глаз раствором борной кислоты (1 чайная ложка на стакан воды) или чистой водой.

При попадании пыли или порошкообразного вещества в глаза промыть их слабой струей проточной воды.

Билет № 13

1. Меры безопасности при нахождении на электрифицированных железнодорожных путях.

Ответ: На станционных путях, имеющих контактную сеть под напряжением, запрещается:

-приближаться к контактной сети на расстояние ближе 2м;

-прикасаться к электрическому оборудованию электроподвижного состава как непосредственно, так и через какие-либо предметы;

-подниматься на крышу вагонов, находиться или проводить работы на крышах вагонов;

-открывать люки и крышки вагонов грузового парка;

-производить погрузку или разгрузку с открытого подвижного состава, когда сами работающие или применяемые ими приспособления могут во время работы приблизиться на расстояние менее 2м к находящимся под напряжением частям контактной сети;

-прикасаться к оборванным проводам контактной сети, воздушных линий и находящимся на них посторонним предметам независимо от того, касаются они или не касаются земли или заземлённых конструкций.

-подниматься на фермы и стрелы путевых машин и дрезин, стрелы и крыши кабин кранов, экскаваторов, других машин и на грузы, установленные на открытом подвижном составе;

-подниматься на крыши зданий и сооружений, расположенных под проводами;

-подниматься на опоры и специальные конструкции контактной сети и воздушных линий.

2. Порядок расследования и учёта профессиональных заболеваний.

Ответ: Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляют в соответствии со статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, приказом Минздрава России "О совершенствовании системы расследований и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации"

3. Схема передачи информации о случаях травмирования граждан, не связанными с производством.

Ответ: ДСП вызывает скорую помощь, сообщает диспетчеру пути, энергодиспетчеру (при электротравме), начальнику станции, поездному диспетчеру, работникам полиции, ВОХР.

4. Первая помощь при инсульте, инфаркте. По каким признакам можно определить инсульт, инфаркт.

Ответ: Инсульт. Пострадавший от инсульта может получить серьезные нарушения работы мозга, в случае если находящимся поблизости людям не удалось вовремя распознать признаки инсульта. Любой свидетель происшествия может распознать симптомы инсульта, задав пострадавшему три простых вопроса:

Попросите пострадавшего УЛЫБНУТЬСЯ.

Попросите ЗАГОВОРИТЬ. Попросить выговорить простое предложение. Связно. Например: За окном светит солнце.

Попросите его или ее ПОДНЯТЬ обе руки.

Еще один способ распознать инсульт помимо вышеупомянутых: попросите пострадавшего высунуть язык. И если язык кривой или неправильной формы и западает на одну или другую сторону, то это тоже признак инсульта. Если Вы отметили у пострадавшего проблему с каким-то из этих заданий, немедленно вызывайте скорую и опишите симптомы прибывшим на место медикам.

Инфаркт: Боль: давящая, сжимающая, ноющая, чувство стеснения или тяжести в груди. Боль обычно загрудинная, ощу­щается в середине грудной клетки. Она может отдавать в плечо, руку, шею, нижнюю челюсть или спину.

Отрицание приступа.

Затрудненное дыхание.

Учащенный, замедленный или нерегулярный пульс.

Бледная или синюшная кожа.

Потливость.

Тошнота или рвота; часто описываемые как расстройство пищеварения.

Первая помощь: Пострадавший должен прекратить всякую физическую деятельность. Помогите пострадавшему принять удобное положение.

Ослабьте галстук и поясной ремень.

Билет № 14

1. Какие подлежащие расследованию несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством.

Ответ: Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, смерть от алкогольной наркотической зависимостей, несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение

2. Виды ответственности должностных лиц (работников) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.

Ответ: Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работодателей и работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности:

1.Дисциплинарная

За совершение работником дисциплинарного проступка

ст. ст. 192 – 194Трудового кодекса РФ

- замечание;

- выговор;

- увольнение

3.Административная

За совершение административных правонарушений

Кодекс об административных правонарушениях РФ

- административный штраф;

- дисквалификация

2. Материальная

За нанесение материального ущерба в результате противоправного поведения (действий или бездействия)

Раздел ХI Трудового кодекса РФ

4. Уголовная

За деяния, содержащие все признаки преступления

Уголовный кодекс РФ

-штраф;

-лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью;

-исправительные работы;

-лишение свободы на определённый срок.

Основные права и обязанности работодателя и работника перечислены в статьях 212 и 214, 219 ТК РФ.

Всякое нарушение правил техники безопасности или невыполнение мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда, если это нарушение или неисполнение обязанностей могло повлечь или повлекло за собой несчастные случаи с людьми, карается законом в зависимости от опасности нарушения и наступивших последствий.

В статье 419 ТК РФ установлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: «Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами».

3. Меры, предъявляемые к работникам, не прошедшим в установленном порядке обучение, инструктаж по охране труда, стажировки и проверку знаний требований охраны труда.

Ответ: работник отстраняется от работы приказом начальника центра до прохождения в установленном порядке обучения, стажировки, проверки знаний по ОТ.

4. Оказание первой помощи при тепловом или солнечном ударе.

Ответ: При тепловом или солнечном ударе (слабость, сонливость, головная боль, жажда, тошнота, возможны учащение дыхания и повышение температуры, потеря сознания) вызывают скорую помощь. Оказывают доврачебную помощь: пострадавшего переносят (переводят) в прохладное место, прикладывают холод к голове, шее, груди (можно вылить на грудь ведро холодной воды), при судорогах поворачивают больного на живот, прижимают плечевой пояс и голову к полу. При потере сознания более чем на 3-4 минуты требуется перевернуть пострадавшего на живот.

Билет № 15

1. Порядок и сроки расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено или в результате которого трудоспособность наступила не сразу.(легкий случай)

Ответ: согласно статьи 229(1) Трудового кодекса РФ несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. В случае невозможности завершения расследования в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.

При необходимости председатель комиссии привлекает к расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного надзора и контроля (по согласованию с ними) в целях получения заключения о технических причинах происшествия, в компетенции которых находится их исследование.

Порядок расследования проводится согласно статьи 229 (2) Трудового кодекса. На предприятии создается комиссия в количестве не менее 3-х человек (всегда нечетное число) Материалы включают в себя :

приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая,

протокол осмотра места происшествия (фотосъемка, схемы

Объяснительные очевидцев и пострадавшего (при возможности),

выписки из журналов регистрации инструктажей по ОТ,

медицинское заключение о степени травмы.

Конкретный перечень материалов определяет председатель комиссии.

По итогам расследования (если случай связан с производством) создается акт ф. Н-1 (срок хранения -45лет). Материалы расследования предоставляются в Фонд социального страхования для расчета выплат

2. Режимы управления охраной труда в зависимости от уровня производственного травматизма.

3. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников.

Ответ: Инструкции по охране труда для работников разрабатываются исходя из его профессии, должности, конкретного рабочего места или вида выполняемой работы.

Разработка инструкций осуществляется на основании приказа начальника центра или лица его замещающего, согласно приказа.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются на основе «Правил разработки, построения, оформления и обозначения нормативных документов», утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 29.12.2011г. №2849р, Правил по охране труда в хозяйстве перевозок в ОАО «РЖД» № 276 р от 04.02.13г.и типовых инструкций по охране труда.

Инструкции по охране труда согласовываются с ревизорами движения и коммерческими ревизорами, специалистами по охране труда, председателем профкома и утверждаются начальником центра.

4. Оказание первой помощи при отравлениях.

Ответ: При отравления бензином, керосином, растворителями, очистителями (характерный запах изо рта, головокружение, тошнота, рвота, неустойчивость походки, в тяжелых случаях потеря сознания, судороги) при отсутствии сознания требуется положить пострадавшего на живот, приложить холод к голове, при наличии сознания - дать выпить до 10 литров холодной воды, вызвать рвоту в целях очищения желудка, предложить пострадавшему прополоскать рот, дать 10-20 таблеток активированного угля (при отравлении бензином, керосином и др.), обильное питье (2-3 литра сладкого чая). Нельзя употреблять молоко, кефир, растительные и животные жиры (усиливают всасывание яда).

При отравлении недоброкачественными пищевыми продуктами необходимо вызвать у пострадавшего искусственную рвоту и промыть желудок, давая ему выпить большое количество (до 6-10 стаканов) теплой воды, подкрашенной марганцовокислым калием, или слабого раствора питьевой соды. После этого ему необходимо выпить 4-5 таблеток активированного угля.

При отравлениях кислотами необходимо тщательно промыть желудок водой и дать пострадавшему обволакивающее средство: молоко, сырые яйца.

При отравлении газами пострадавшего необходимо вынести из помещения на свежий воздух или устроить в помещении сквозняк, открыв окна и двери.

При остановке дыхания и сердечной деятельности необходимо приступить к искусственному дыханию и наружному массажу сердца пострадавшего. Во всех случаях отравления пострадавшего необходимо направить в лечебное учреждение.

Билет № 16

1. При проведении специальной оценки условий труда, какие вредные и (или) опасные факторы производственной среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению.

Опасными называют производственные факторы, воздействие которых на работающих, в определенных условиях, приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Основные опасные факторы, влияющие на безопасность труда:

· кинетическая энергия (опасность наезда подвижного состава);

· потенциальная энергия (опасность падения с высоты);

· электрическая энергия (опасность поражения электрическим током);

· химическая энергия (опасность отравления химическими веществами);

· тепловая энергия (воздействие высоких и низких температур).

Вредными, являются производственные факторы, воздействие которых на работающих, приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Основные вредные факторы, влияющие на работника:

· микроклимат – влияние высоких и низких температур на организм человека: температура воздуха, относительная влажность, скорость движения воздуха, давление в помещении

· воздушная среда – выделение вредных веществ маневровым тепловозом (дым, запах горючих материалов); запыленность воздуха, наличие едких радиоактивных, ядовитых веществ в воздухе.

· шум – соударение колес о стенки рельс, соударение автосцепок, работа двигателей локомотив, шум от двигателя автомобиля.

· вибрация – общая вибрация – передается через пол, землю от работы локомотива.

· излучение – радиоактивное излучение, возникает при доставке таких грузов, тепловое излучение от солнца; при работе с видеотерминалом.

· освещение (искусственное и естественное освещение);

· тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечнососудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве;

В течение рабочего дня на работников воздействуют такие факторы как освещенность рабочего места, микроклимат (температура и влажность воздуха), неионизирующие (электромагнитные) излучения (при работе на ПЭВМ), напряженность трудового процесса.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систем, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К показателям, характеризующим напряженность труда, относятся:

· эмоциональные нагрузки (степень ответственности за результат собственной деятельности, степень риска для собственной жизни и Т.Д.;)

· сенсорные нагрузки (наблюдение за экранами видеотерминалов, длительность сосредоточенного наблюдения и т.д.).

· интеллектуальные нагрузки (восприятие сигналов и их оценка).

Для предотвращения неблагоприятного влияния на здоровье человека вредных факторов производственной среды и трудового процесса при работе на ПЭВМ необходимо, чтобы рабочие места оборудованные ПЭВМ соответствовали требованиям СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно- вычислительным машинам и организации работ». В помещениях должна ежедневно проводиться влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы с ПЭВМ. Экран видеомонитора должен находиться на расстоянии 600-700мм от глаз пользователя, но не ближе 500мм. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300мм от края или специальной рабочей поверхности.

Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени, должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочий день) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных Санитарными правилами.

2. Порядок расследования групповых, тяжёлых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших на производстве.

3. Политика холдинга ОАО «РЖД» в области охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной безопасности.

Политика ОАО «РЖД» утверждена решением правления ОАО «РЖД» от 10.10.2008г, протокол № 34. Внесены изменения в Политику ОАО «РЖД» в области охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной безопасности, протоколом от 27.12.2011 г. № 52, и протоколом от 25.11.2013 г. № 39.

ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») имеет стратегическое значение в экономике России и является одной из самых крупных мировых железнодорожных компаний со значительными объемами грузовых и пассажирских перевозок, большой научно-технической базой, проектными, производственными и строительными мощностями.

Политика холдинга ОАО «РЖД» в области охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной безопасности направлена на сбалансированное решение социально-экономических задач и проблем сохранения благоприятной окружающей среды при реализации всех направлений деятельности Компании.

Холдинг «РЖД» является владельцем инфраструктуры и значительной части подвижного состава российских сетей железных дорог.

Эксплуатируя объекты повышенной опасности, холдинг «РЖД» считает охрану труда и окружающей среды, промышленную и пожарную безопасность неотъемлемым элементом своей деятельности и одним из своих долгосрочных приоритетов. Никакие соображения экономического, технического или иного характера не могут быть приняты во внимание, если они противоречат требованиям к обеспечению безопасности работников компании, населения и экологической безопасности.

Политика холдинга «РЖД» в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности разработана и принята в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Стратегией национальной безопасности Российской Федерации до 2020 г., федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными документами холдинга «РЖД».

Руководство холдинга «РЖД» подтверждает своими действиями приверженность принципу постоянного совершенствования результатов деятельности компании в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности. Руководители подразделений холдинга «РЖД» несут ответственность за реализацию целей настоящей Политики.

Основными целями холдинга «РЖД» в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности являются:

обеспечение безопасных условий труда работников;

защита жизни и здоровья работников холдинга «РЖД» и населения, проживающего в зоне деятельности холдинга «РЖД» на окружающую среду.

Для достижения поставленных целей в области охраны труда, защиты окружающей среды и промышленной и пожарной безопасности в холдинге «РЖД» разрабатываются и реализуются функциональные стратегии, определяющие безопасность и надежность производственного процесса, управление рисками и экологическими аспектами.

Перед холдингом «РЖД» стоят следующие основные задачи в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности:

- снижение потенциальных рисков в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности при осуществлении производственной деятельности;

- повышение уровня эффективности использования ресурсов, уменьшение негативного воздействия на окружающую среду за счет внедрения наилучших существующих технологий;

- повышение эффективности предупреждающих мер по соблюдению требований норм охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности на объектах холдинга «РЖД»;

- совершенствование системы управления в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

- обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности современному уровню развития науки и техники;

- воспитание корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников и окружающей среде.

Для выполнения указанных задач холдинг «РЖД» принимает на себя следующие обязательства:

- соблюдать применимые к деятельности холдинга «РЖД» требования международных соглашений, федерального и регионального законодательства, отраслевых и корпоративных нормативных требований, регламентирующих деятельность в сфере охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

- проводить оценку воздействия существующих и планируемых видов хозяйственной деятельности на здоровье персонала и населения, окружающую среду;

-осуществлять комплекс профилактических мер по предупреждению несчастных случаев на производстве, аварий на производственных объектах и минимизации их последствий;

- обеспечивать, развивать и стимулировать персональную и коллективную ответственность работников холдинга «РЖД» за соблюдение требований в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

- обеспечивать своевременное техническое перевооружение и совершенствование

технологических процессов в целях снижения рисков возникновения аварийных ситуаций, негативного воздействия на окружающую среду, количества случаев возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев;

- обеспечивать реализацию мероприятий по ресурсосбережению и повышению энергетической эффективности деятельности холдинга «РЖД»;

- внедрять технологии переработки отходов;

- требовать от подрядчиков и субподрядчиков при выполнении работ для холдинга «РЖД» соблюдения политики в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

- постоянно улучшать системы управления охраной труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности;

- информировать заинтересованные стороны и поддерживать с ними активный диалог по вопросам деятельности холдинга «РЖД» в области охраны труда и охраны окружающей среды;

- пересматривать и совершенствовать по мере необходимости политику холдинга «РЖД» в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности.

Настоящая политика распространяется на все филиалы и структурные подразделения ОАО «РЖД» , а также его дочерние и зависимые общества (по согласованию).

4. Оказание первой помощи при обмороке.

Обморок – это внезапная, кратковременная потеря сознания (от нескольких секунд до несколько минут), из – за внезапного отлива крови от мозга. Обмороку обычно предшествуют головокружение, потемнение в глазах, звон в ушах, а иногда тошнота и рвота. Обморок может быть следствием испуга, сильной боли, кровотечения, резкой смены положения тела из горизонтального в вертикальное. При обмороке у пострадавшего - выступает обильный пот, холодеют конечности, пульс становится частым и слабым, дыхание поверхностным, кожаные покровы бледными. При оказании помощи пострадавшего следует уложить на спину так, чтобы голова была ниже туловища, расстегнуть одежду, стесняющую дыхание, обеспечить приток свежего воздуха, либо обрызгать холодной водой, давать нюхать смоченную нашатырным спиртом ватку, слегка похлопать по щекам. У пострадавшего в бессознательном состоянии может быть рвота, поэтому необходимо повернуть его голову на бок. Класть на голову холодные примочки и лёд не следует. В предобморочном состоянии пострадавшему следует дать выпить холодной воды или горячего чая.

Была ли эта страница вам полезна?
Да!Нет
7 посетителей считают эту страницу полезной.
Большое спасибо!
Ваше мнение очень важно для нас.

Нет комментариевНе стесняйтесь поделиться с нами вашим ценным мнением.

Текст

Политика конфиденциальности